31050390https://www.doe.gov.taipei/News_Content.aspx?n=3D6685D9201E0FFD&s=70388769DC558D9D以反思進步、創新實驗為核心前瞻未來競爭力<img alt="臺北市教育政策規劃及執行取向" src="https://www-ws.gov.taipei/001/Upload/342/relpic/16624/3105039/5853dfe0-90e2-4599-a0ec-8b71eef50e39.jpg" />教育理念及政策發展取向 　　教育是價值引導的歷程，個人促進社會流動的基石，旨在止於至善；教育越好，國家社會就越文明、越進步發展。教育更要以國民學習權與受教權為核心，聚焦學生學習與教學效能，藉由創意教學、活化教學、翻轉教學及差異化教學，成就每位學習者成功；因應全球教育潮流及社會變遷(少子女化、高齡化等)趨勢，朝向教育國際化、本土化、多元化及資訊化發展。教育政策規劃及執行應以「反思、進步、創新及實驗」為發展取向，以「全人教育、終身學習及人文關懷」為發展核心，並朝「學習成功、適性揚才、特色發展及國際前瞻」發展方向邁進；教育行政運作應考慮永續發展、系統思維、整體規劃及完整配套措施；兼顧均等與卓越，落實轉型正義，關懷弱勢；同時不斷省思教學及行政，善用資訊科技融入教學及行政管理，並力求教育進步及創新發展，向上提升競爭力。 教育決策規準 　　教育規準應包括合認知性、合價值性及自願性。教育政策規劃及執行則應以教育專業、民意、價值及公共福祉為施政規準。無教育專業基礎的民意，可能是盲目的，易流於民粹；沒有民意基礎的教育政策，可能會曲高和寡，無法取得國民認同而難以推行。 教育領導及管理 　　教育領導應掌握願景領導、價值領導、制度領導及整合領導的內涵及精神。願景領導著重教育發展方向；價值領導兼重主價值、副價值與附加價值，內在價值優於外在價值，非工具價值重於工具價值。制度領導才能建立知識管理、永續發展的機制。整合領導在民主化、多元參與決定的校園文化裡相當重要，校長應主動整合行政團隊、家長會、教師會及校外等人力及資源，讓學校教育與親職教育及家庭教育統整結合，共創共好、向上提升教育未來發展。 　　教育行政管理應訂定SOP、並給予教育同仁授權增能，建立權責相符機制；要創新行政管理，不進步就是落伍；目的優先於手段，手段與目的不能錯置；從事省思性行政管理，不斷檢討反思，去除形式主義、刪除沒有意義與價值的事務性工作，讓行政工作減壓減量。 未來教育施政要項 一、推行健全穩定的國中升學高中職制度，除續辦基北區免試入學，將逐年擴大辦理優先免試入學，以達學校均優質化之目的。 二、推展公共化(非營利及公立)幼兒園，在6年內達成就讀公共化幼兒園學生數(公幼及非營利幼兒園)為70%的施政目標。 三、推展學校型態、非學校型態及校本特色課程等多元實驗教育及另類教育，以求學校教育多元創新發展，並提供國民更多教育選擇權的機會。 四、聚焦學生學習及教學效能，讓學生學習有成就感，讓教師有效能教學。推展中小學創意教學、活化教學、翻轉教學(線上教學及自主學習，)並落實差異化教學、補救教學。提高國中學生會考獲得A的百分比率，並減少獲得C的百分比率；試辦幼兒園及中小學實施雙語教學及第二外語教學。 五、翻轉體育教學，運動可以改造大腦，落實學校推動SH150(除體育課以外，學生每週運動至少150分鐘)。與2017台北世界大學運動會結合，讓學生養成終身運動的好習慣。 六、發展適性特殊教育(身心障礙教育、資優教育及特殊才能藝術教育)，激發學生探索優勢智慧，以達弱勢關懷輔導及適性揚才的目的。 七、建構終生教育完整體系，精進社區大學、普設樂齡學堂及樂齡學習中心，建構終身學習台北城。 八、加強推動國際教育、全球教育及多元文化教育(含新住民教育)，讓台北教育與國際接軌，包容、尊重與分享不同文化價值。 九、落實校園友善安全及食品安全。 十、推動優質、綠能永續校舍空間改造，讓學校資源共享及永續利用。  <img alt="曾代理局長照片" src="http://www-ws.gov.taipei/001/Upload/public/MMO/教育局多媒體/1051003代理局長照片(上稿版).jpg" />[][][{"title":"使命願景1070413","url":"https://www-ws.gov.taipei/001/Upload/342/relpic/16624/3105039/5853dfe0-90e2-4599-a0ec-8b71eef50e39.jpg"}][]臺北市政府教育局