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    "title": "臺北市政府獎勵案件簽辦程序自行迴避作業範例",
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        "title": "臺北市政府獎勵案件簽辦程序自行迴避作業範例",
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    "發布單位": "臺北市政府教育局政風室"
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    "title": "公職人員於機關採購案評選委員遴聘之簽辦流程中，涉及本人擔任採購評選委員會委員時，非屬公職人員利益衝突迴避法第4條第3項所稱有利於公職人員之人事措施，尚無自行迴避之必要",
    "內容": "一、法務部108年8月20日法授廉利字第10805006280號函揭示「機關採購評選委員會委員應依政府採購法令規定公正執行採購評選職務，亦屬本法第4條第3項其他相類似之人事措施之範疇，機關公職人員於涉及其本法第3條之關係人獲聘為機關採購評選委員會委員過程中，應自行迴避，亦不得假借職務上之權力、機會或方法，圖其關係人獲聘為機關採購評選委員會委員之利益，始符本法第6條及第12條規定。」。二、按採購評選委員會組織準則第4條規定略以：「本委員會置委員五人以上，由機關就具有與採購案相關專門知識之人員派兼或聘兼之，其中專家、學者人數不得少於三分之一。前項專家、學者之委員，不得為政府機關之現職人員；專家、學者以外之委員，得為機關之現職人員，並得包括其他機關之現職人員。……」，同準則第7條規定略以：「本委員會置召集人一人，由機關首長擔任，或由機關首長或其授權人員指定一級主管以上人員擔任；其非由機關首長擔任者，機關首長仍應對評選結果負責。本委員會置副召集人一人，由機關首長或其授權人員指定機關內部人員擔任。召集人綜理評選事宜，副召集人襄助召集人處理評選事宜，並均為委員。……」；次按工程會108年8月5日工程企字第1080100628號函揭示，專家、學者以外之人員（未達三分之二部分），得由機關遴聘具有採購案相關專門知識之人員擔任，該等人員為機關之現職人員，可包括其他機關之現職人員。三、上述採購法令已明確規定，機關辦理遴聘專家學者以外具有採購案相關專門知識之機關現職人員，除需具有採購法令專門知識，亦須對該採購案之政策目的具相當程度之認知，獲選任為評選委員之機關現職人員亦須就評選結果負相當責任，故專家學者以外採購評選委員之擇定範圍具有特定性且具機關代表性，爰公職人員於機關採購案評選委員遴聘之簽辦流程中，涉及本人擔任採購評選委員會委員時，尚難謂與本法第4條第3項有利於公職人員於機關團體之人事措施之要件相當，法務部108年8月20日法授廉利字第10805006280號函予以補充說明。",
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      {
        "title": "附件2、法務部111年5月31日法廉字第11105002860號函",
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        "title": "附件1、臺北市政府111年6月6日府授政三字第1110121849號函",
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    "發布單位": "臺北市政府教育局政風室"
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    "title": "公職人員及關係人身分關係揭露表【A.事前揭露】【B.事後公開】範本、填寫範例",
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        "title": "公職人員及關係人身分關係揭露表填寫範例【B.事後公開】",
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        "title": "公職人員及關係人身分關係揭露表填寫範例【A.事前揭露】",
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    "發布單位": "臺北市政府教育局政風室"
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    "Source": "https://www.doe.gov.taipei/News_Content.aspx?n=D848929CA1C3AF57&s=7F7836A20ED23C15",
    "title": "公職人員利益衝突迴避法第14條相關函釋彙整資料",
    "內容": "公職人員利益衝突迴避法（下稱本法）第14條第1項規定除有同項但書情形者外，公職人員或其關係人，不得與公職人員服務或受其監督之機關團體為補助、買賣、租賃、承攬或其他具有對價之交易行為；另同條第2項亦規定，公職人員或其關係人與其服務或受其監督之機關團體為經公告或公開方式辦理之補助或交易，於補助或交易行為前，應主動據實表明其身分關係；於補助或交易行為成立後30日內，機關團體應連同其身分關係主動公開之，俾利外界監督，杜絕不當利益輸送之可能。本案資料亦置於法務部廉政署網站/防貪業務專區/利益衝突/業務宣導項下，請自行下載運用。",
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        "title": "公職人員利益衝突迴避法第14條相關函釋彙整資料",
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    "發布單位": "臺北市政府教育局政風室"
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    "Source": "https://www.doe.gov.taipei/News_Content.aspx?n=D848929CA1C3AF57&s=791B6B2326713750",
    "title": "加強宣導公開補助或交易身分之規定",
    "內容": "依本府政風處轉法務部廉政署來函指示，加強宣導公職人員利益衝突迴避法第14條第1項、第2項之規定，公職人員或其關係人與其服務或受其監督之機關團體為經公告或公開方式辦理之補助或交易，於補助或交易行為前，應主動據實表明其身分關係；於補助或交易行為成立後30日內，機關團體應連同其身分關係主動公開之。另「科學技術基本法」所為之科學研究採購、「促進民間參與公共建設法」進行之促參案件、「產業創新條例」補助產業創新案件等，亦屬本法第14條第1項所稱交易或補助行為。",
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    "發布單位": "臺北市政府教育局政風室"
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    "title": "公職人員利益衝突迴避法第2條第1項第 6款之迴避義務範圍及其服務機關界定",
    "內容": "一、公職人員利益衝突迴避法(下稱本法)第2條第1項第6款「代表政府或公股出任其出資、捐助之私法人之董 事、監察人與該等職務之人」，如由原不具本法第2條公職人員身分之公務員或專家學者、社會人士擔任旨揭職務時，就本法第5條所稱執行職務，應以執行本法第2條第1項第6款所定之職務為限，亦即於執行政府或公股代表董監事職務時知有利益衝突之情事應自行迴避。二、本法第2條第1項第6款公職人員所代表政府或公股出任董監事之私法人，為其本法第14條第1項所稱服務之機關團體，該公職人員本人及其關係人，原則亦不得與其出任之私法人為本法第14條第1項補助、買賣、租賃、承攬或其他具有對價之交易行為。 ",
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    "發布單位": "臺北市政府教育局政風室"
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    "Source": "https://www.doe.gov.taipei/News_Content.aspx?n=D848929CA1C3AF57&s=0959EBCC56D5BDF8",
    "title": "有關各級政府機關（構）以「任務編組」成立，實際辦理及兼任公職人員利益衝突迴避法第2條第1項第11款所定業務之主管人員，是否屬本法第2條之公職人員適用疑義案",
    "內容": "一、依本府108年12月2日府授政三字第1080159996號函辦理(如附件)。二、旨揭人員於本法第2條適用對象疑義，經法務部函釋摘陳如下：(一)為落實本法防止公職人員執行職務之利益衝突，雖屬任務編組仍實際執行工務、建築管理、城鄉計畫、政風、會計、審計、採購業務之主管人員，亦應有本法之適用。(二)另公職人員職務係兼任者實務上亦屬常見，且其權限職掌與正式職司或代理該職務者亦無二致，故兼任本法第2條公職人員職務之人員，於執行該職務期間亦屬本法之公職人員。(三)依政風機構人員設置管理條例第5條第3項之規定，於未設置政風機構兼任兼辦政風業務之人員，尚難謂屬本法施行細則第13條規定辦理政風業務之範疇。",
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    "Source": "https://www.doe.gov.taipei/News_Content.aspx?n=D848929CA1C3AF57&s=4631163669C601A7",
    "title": "公職人員利益衝突迴避法公職人員於涉及本人考績及獎懲案時應自行迴避之相關說明",
    "內容": "一、按公職人員利益衝突迴避法（下稱本法）第4條第3項、第6條第1、2項規定之意旨，第2條所定公職人員於涉及本人或關係人考績及獎懲案等人事措施之簽辦、審核及准駁或參與相關會議，屬非財產上利益，均應自行迴避，以書面通知相關機關。二、公職人員依本法第6條第1項規定迴避者，應停止執行該項職務，並由該職務之代理人執行。惟實務運作上容有個案較為複雜，或陳核及會簽人員眾多，不易操作之情事，如個別公職人員已於相關公文上具體敘明就其本人或關係人部分迴避之意思表示，並踐行通知義務，亦尚難謂與本法迴避規定意旨有違(如附件自行迴避參考規範)。然相關公文之最後核定者（通常即為首長），就涉及其本人或關係人利益部分既已迴避未予核定，此時仍應由其職務代理人就其迴避部分代為核定。",
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    "title": "有關公職人員利益衝突迴避法第14條第1項但書第3款所稱「對公職人員之關係人依法令規定以公開公平方式辦理之補助」意涵說明",
    "內容": "一、按公職人員利益衝突迴避法（下稱本法）施行細則第25條2項規定：「本法第十四條第一項但書第三款所稱依法令規定以公開公平方式辦理之補助，指以電信網路或其他足以使公眾得知之方式，使符合資格之不特定對象得以提出申請之補助。」本項例外允許公職人員之關係人與公職人員服務或受其監督之機關團體為補助行為要件，除須有補助法令依據外，並須於辦理補助前將相關資訊充分公開，亦即機關團體於開始受理補助案申請前，個案應將補助之項目、申請期間、資格條件、審查方式、個別受補助者之補助金額上限、全案預算金額概估等，以電信網路或其他足以使公眾得知之方式公開，以符合本法第14條第1項但書第3款「公平公開方式」之要求。二、衡酌公職人員之關係人與一般人就機關團體補助資訊之取得容非對等，故立法者特於本法修正時增列「以公開公平方式辦理」之要件。如機關團體僅於網站公告補助法令規定，未於開始受理補助前將相關資訊以電信網路或其他足以使公眾得知之方式充分公開，即由公職人員之關係人自行提出申請，尚難謂與本法第14條第1項但書第3款及本法施行細則第25條第2項所稱「對公職人員之關係人依法令規定以公開公平方式辦理之補助」要件相符。",
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    "title": "民意機關民意代表進用二親等以內親屬擔任該機關內之公費助理，公職人員利益衝突迴避法適用疑義案",
    "內容": "公職人員利益衝突迴避法（下稱本法）107年12月13日修正施行後，納入各級民意代表之助理為公職人員之關係人，惟本法第5條規定：「本法所稱利益衝突，指公職人員執行職務時，得因其作為或不作為，直接或間接使本人或其關係人獲取利益者。」，對於利益衝突之定義未修正。爰法務部94年4月13日法政決字第0930040451號函釋，於本法修正後仍有適用，民意代表僱用其助理，其僱傭關係僅存在於該民意代表與助理間，與機關本身因事務之需要而為之人事措施性質不同，民意代表自行任免助理之行為，尚非屬其執行職務之行為，應無本法所稱「利益衝突」之情形。",
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    "title": "機關採購評選委員會委員之聘任係屬公職人員利益衝突迴避法第4條第3項「其他相類似之人事措施」",
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        "title": "附件3 公職人員利益衝突迴避法有關經公職人員進用之機要人員迴避事項執行疑義說明",
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        "title": "附件2 法務部108年3月19日法廉字第10805001780號函",
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    "title": "公職人員利益衝突迴避法第2條第1項規定之「副主管人員」適用案",
    "內容": "公職人員利益衝突迴避法（下稱本法）第2條第1項「其他各級政府機關（構）、公營事業機構、各級公立學校、軍警院校、矯正學校及附屬機構辦理工務、建築管理、城鄉計畫、政風、會計、審計、採購業務之『副主管人員』」業經行政院核定，為本法第2條第1項之公職人員；本法第2條第1項第11款規定之主管人員及上開副主管人員，均係指依其組織編制所置並執行主管或副主管職務之公職人員，是有無支領主管職務加給在所不論。",
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    "內容": "公職人員利益衝突迴避法施行細則業經行政院、考試院及監察院於108年8月1日會銜發布。",
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