🔹收受餽贈要注意，廉政倫理莫忘記🔸

🔸飲宴應酬應避免，利害關係不參加🔹

🔹請託關說要注意，知會政風保權益🔸 

📑「臺北市政府公務員廉政倫理規範」相關文件，請參閱本局官網/科室業務/政風室/公務員廉政倫理(第三股)

📽️ 公務員廉政倫理規範系列短片(關說篇、不當場所篇、應酬篇、送禮篇)國語版

二、本規範第2點所稱公務員，指本府依法令從事公務之人員，為最廣義之公務員。故不論經選舉、派用、任用、聘用、僱用、非編制內之人員在所不問，爰如本市行政法人進用人員、公立學校教師、市立聯合醫院醫事人員，以及本府技工、工友，皆屬本規範適用對象。

三、公務員不得要求、期約或收受與其職務有利害關係者之餽贈，或參加與其職務有利害關係者所邀請之飲宴應酬；縱符合本規範所訂例外之情形，仍應審酌餽贈目的、物品價值、場所性質、出席對象及外界觀感等，審慎考量是否予以退還財物或婉拒與會。

四、請恪遵請託關說登錄，確保本府公務員受請託仍合法處理事件，避免事後雙方說詞不一遭外界誤解；公務員如無法判斷是否為請託關說時，仍得依本規範第3、4點規定登錄備查，以保障自身權益。

五、公務員適用本規範如有疑義，可至臺北市政府政風處官網首頁／業務專區／陽光法案專區／公務員廉政倫理規範專區（https://reurl.cc/G5kXVD）查閱相關資料。

• 臺北市政府廉政倫理規範(1011206修正).pdf
• 臺北市政府公務員廉政倫理規範流程圖.pdf
• 臺北市政府公務員廉政倫理規範問答輯(11405修正).pdf
• 臺北市政府公務員廉政倫理規範公版簡報(11405).pdf
• 廉政倫理事件登錄表(空白表).odt
• 領據.odt

💡>前言

為激勵各機關（構）致力追求更好的廉能治理，並持續精進及積極推動資訊與行政透明，落實風險防制與課責，帶動政府廉政良善治理的全面躍升，法務部特設置旨揭獎項。

🚩依據

聯合國反貪腐公約（United Nations Convention against Corruption, UNCAC）首次國家報告國際審查會議結論性意見第13點 ：「每年對公共機構進行廉潔評估，以激勵內部致力於追求更好的治理和建立良好的廉潔形象。」及第二次國家報告國際審查會議結論性意見 ：「源自廉政風險評估的透明晶質獎更是具樹立典範作用的制度，鼓勵各機關建構系統性的方法來進行廉政風險評估。」

目的

藉由評獎促進各機關（構）積極推動資訊及行政透明，落實風險防制與課責，精進廉能創新作為，並透過表揚獎勵廉能作為績效卓著之行政團隊，樹立標竿學習楷模，引領各機關致力追求更好的廉能治理，帶動政府良善治理的全面躍升，提升人民對政府的信賴感。

🉐 評獎作業程序及評核標準

由行政院暨所屬中央各主管機關及各地方政府推薦參獎，各主管機關推薦名額以2個為限。

評核標準為檢視參獎機關整體廉政經營責任制度，依據「首長決心與持續作為15% 」、「資訊與行政透明20%」、「風險防制與課責20% 」、「廉政成效的展現20%」及「廉能創新與擴散25% 」五大評核項目進行評分。

📅作業時程

🌍如欲瞭解更多有關旨揭獎項之相關資料，請參閱法務部廉政署及本府政風處官網之「透明晶質獎專區」。

👇網址連結如下，請多多參考👇

• 第3屆透明晶質獎實施計畫.odt

👉廉潔教材資料庫網站 📕

為建構企業誠信經營意識，又為凝聚私部門反貪腐共識，本府政風處特製播旨揭課程並邀請鍾元珧律師講授誠信經營的關鍵思考及效益所在，從而強化公私部門廉潔夥伴關係，共同建構廉能優質投資環境。

「誠信是門好生意」系列課程，計有6講，主題分別為： 

(一)【第一講】企業誠信是什麼。

(二)【第二講】如何建立誠信經營的企業文化。

(三)【第三講】滿足利害關係人期待的資訊揭露。

(四)【第四講】訂定讓員工認同並落實的行為準則。

(五)【第五講】建立不誠信行為的舉報機制。

(六)【第六講】商業往來之利害關係人管理。

旨揭課程置於臺北市政府廉政透明委員會/企業服務廉政平臺專區/影音專區項下供參考及運用。

💡>前言

為激勵各機關（構）致力追求更好的廉能治理，並持續精進及積極推動資訊與行政透明，落實風險防制與課責，帶動政府廉政良善治理的全面躍升，法務部特設置旨揭獎項。

🚩依據

聯合國反貪腐公約（United Nations Convention against Corruption, UNCAC）首次國家報告國際審查會議結論性意見第13點 ：「每年對公共機構進行廉潔評估，以激勵內部致力於追求更好的治理和建立良好的廉潔形象。」及第二次國家報告國際審查會議結論性意見 ：「源自廉政風險評估的透明晶質獎更是具樹立典範作用的制度，鼓勵各機關建構系統性的方法來進行廉政風險評估。」

目的

透明晶質獎設立之宗旨在於激勵機關（構）提升整體廉能作為，為鼓勵各機關（構）參與透明晶質獎評選，藉由參獎過程及準備階段，持續精進、推動資訊化及行政透明之成效、落實風險防制與課責，致力追求更好的廉能治理，並帶動廉政良善治理的全面躍升，提升人民對政府機關的信賴感。

🉐 評核標準

評獎標準為檢視機關整體廉政經營責任制度，依據「首長決心與持續作為」、「資訊與行政透明」、「風險防制與課責」、「廉政成效的展現」及「廉能創新與擴散」五大評核項目進行評分。

📅作業時程

🌍如欲瞭解更多有關旨揭獎項之相關資料，請參閱法務部廉政署及本府政風處官網之「透明晶質獎專區」。

👇網址連結如下，請多多參考👇

• 第2屆「透明晶質獎」實施計畫.pdf